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个案简述

个案简述

参考编号:2021E01 新!
雇主可否收集雇员配偶的个人资料及向第三者披露相关资料... <更多>
参考编号:2021C04 新!
上司以不公平手法把与下属对话的内容录音 – 保障资料第1原则 - 个人资料的收集... <更多>
参考编号:2020E04 新!
雇主可否要求雇员以手机的定位功能记录出勤情况... <更多>
参考编号:2019C08
有关保障资料第3原则 - 个人资料的使用 , 《人力资源管理实务守则》的个案简述... <更多>
参考编号:2018E01
有关保障资料第3原则 - 个人资料的使用 , 《人力资源管理实务守则》的个案简述... <更多>
参考编号:2016C02
有关保障资料第2原则 、《人力资源管理实务守则》的个案简述... <更多>
参考编号:2015E02
有关保障资料第3原则——个人资料的使用及《人力资源管理实务守则》的个案简述... <更多>
参考编号:2015E01
此部份暂只提供英文版... <更多>
参考编号:2008E04
主管要求有病员工提供验身卡副本,以供存档。... <更多>
参考编号:2000E12
此部份暂只提供英文版... <更多>
参考编号:1998E37
《入境条例》(第115章)第17J条规定雇主聘用雇员前查核其身分证。因此,雇主获准收集雇员的身分证号码。... <更多>
相关范畴:人力资源, 身分证
参考编号:1997C05
雇员离职通知书载有超乎适度的资料... <更多>
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