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个案简述

个案简述

参考编号:2024E08 新!
将客户的文件和前雇员的个人资料储存于外判文件储存仓... <更多>
参考编号:2024E06 新!
上司未经同意查阅下属的电邮帐户... <更多>
参考编号:2024E03 新!
学校收集及使用教师的外游资料。... <更多>
参考编号:2024C01 新!
雇主在求职者未获确定接受聘任前收集了其香港身份证及银行卡副本... <更多>
参考编号:2023E01
雇主要求雇员于私人手机下载应用程式作出勤用途,而该程式需要雇员开启人面识别及全球定位系统(GPS)功能。... <更多>
相关范畴:人力资源, 监察
参考编号:2022C02
雇主张贴载有职员个人资料的病毒检测名单 — 保障资料第4原则 — 个人资料的保安... <更多>
参考编号:2021E01
雇主可否收集雇员配偶的个人资料及向第三者披露相关资料... <更多>
参考编号:2021C04
上司以不公平手法把与下属对话的内容录音 – 保障资料第1原则 - 个人资料的收集... <更多>
参考编号:2020E04
雇主可否要求雇员以手机的定位功能记录出勤情况... <更多>
参考编号:2019C08
有关保障资料第3原则 - 个人资料的使用 , 《人力资源管理实务守则》的个案简述... <更多>
参考编号:2018E01
有关保障资料第3原则 - 个人资料的使用 , 《人力资源管理实务守则》的个案简述... <更多>
参考编号:2016C02
有关保障资料第2原则 、《人力资源管理实务守则》的个案简述... <更多>
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