Skip to content

個案簡述

個案簡述

 
參考編號:2022C02 新!
僱主張貼載有職員個人資料的病毒檢測名單 — 保障資料第4原則 — 個人資料的保安... <更多>
參考編號:2021E01 新!
僱主可否收集僱員配偶的個人資料及向第三者披露相關資料... <更多>
參考編號:2021C04 新!
上司以不公平手法把與下屬對話的內容錄音 – 保障資料第1原則 - 個人資料的收集... <更多>
參考編號:2020E04 新!
僱主可否要求僱員以手機的定位功能記錄出勤情況... <更多>
參考編號:2019C08
有關保障資料第3原則 - 個人資料的使用 , 《人力資源管理實務守則》的個案簡述... <更多>
參考編號:2018E01
有關保障資料第3原則 - 個人資料的使用 , 《人力資源管理實務守則》的個案簡述... <更多>
參考編號:2016C02
有關保障資料第2原則 、《人力資源管理實務守則》的個案簡述... <更多>
參考編號:2015E02
有關保障資料第3原則——個人資料的使用及《人力資源管理實務守則》的個案簡述... <更多>
參考編號:2015E01
此部份暫只提供英文版... <更多>
參考編號:2008E04
主管要求有病員工提供驗身卡副本,以供存檔。... <更多>
參考編號:2000E12
此部份暫只提供英文版... <更多>
參考編號:1998E37
《入境條例》(第115章)第17J條規定僱主聘用僱員前查核其身分證。因此,僱主獲准收集僱員的身分證號碼。... <更多>
相關範疇:人力資源, 身份證
  1     2