Skip to content

個案簡述

個案簡述

 
參考編號:2008E04
主管要求有病員工提供驗身卡副本,以供存檔。... <更多>
參考編號:2008E03
記錄顧客與職員之間的電話談話,是否觸犯《個人資料(私隱)條例》?... <更多>
參考編號:2008C04
使用指紋辨識系統(下稱「該系統」)收集僱員的指紋資料,以監察他們進出辦公室的情況及確保辦公室安全,是否超乎適度?... <更多>
參考編號:2008A15
一間銀行在沒有通知投訴人的情況下,每月對他進行信貸檢查,儘管投訴人在該銀行的信用卡帳戶並無拖欠還款。私隱專員裁定該銀行每月的信貸監察違反保障... <更多>
參考編號:2008A10
僱主獲得記載了其員工在工作期間失職的影像的光碟,其後以該光碟為證據解僱有關員工。... <更多>
參考編號:2008A09
投訴人不能提出表面證據或資料證明《個人資料(私隱)條例》有可能被違反。... <更多>
參考編號:2008A08 重要!
物業管理公司以搜集證據證明員工違反了公司指引為理由,在員工不知情下拍攝他在工作期間的影像... <更多>
參考編號:2007E06
收集電話錄音... <更多>
參考編號:2007E05
獲取有關使用個人資料的同意... <更多>
參考編號:2007E03
以避免收到懷疑偽鈔為由而收集顧客的身份證號碼... <更多>
參考編號:2007A15
從訴訟程序而獲得的個人資料用作新聞報導的用途上,並不構成以不合法或不公平的方法收集資料... <更多>
參考編號:2007A13
條例第26條只要求資料使用者刪除不再需要的個人資料... <更多>
  1     2     3     4     5     6     7     8