在 互 聯 網 上 展 示 個 人 資
料
保 障 資 料 第 3原 則 訂 明 除 非 獲 得 資 料 當 事 人 明
確 同 意 可 將 個 人 資 料 用 於 其 他 目 的 ， 否 則 個 人
資 料 只 可 用 於 收 集 資 料 的 目 的 ， 或 與 該 目 的 直
接 有 關 的 目 的 。 對 個 人 資 料 來 說 ， 「 使 用 」 一
詞 包 括 披 露 或 移 轉 資 料 。 凡 在 業 務 上 需 要 透 過
互 聯 網 披 露 個 人 資 料 的 機 構 應 特 別 留 意 此 規 定
。
=>收 集 資 料 時 述 明 會 展 示 個 人 資 料 如 收
集 個 人 資 料 後 會 在 互 聯 網 上 或 其 他 地 方 展 示 該
等 資 料 ， 則 必 須 在 收 集 資 料 時 清 楚 明 確 地 告 知
有 關 個 人 此 種 做 法 。 例 如 互 聯 網 上 的 招 聘 服 務
會 透 過 互 聯 網 向 他 人 提 供 求 職 者 的 個 人 資 料 。
在 向 求 職 者 收 集 資 料 時 應 作 出 聲 明 ， 述 明 此 種
做 法 ， 否 則 有 關 機 構 在 用 此 方 式 展 示 資 料 前 ，
須 先 取 得 求 職 者 的 明 確 同 意 。
=>展 示 資 料 時 採 用 匿 名 的 方 式由 於 匿 名 的
資 料 不 能 切 實 可 行 地 確 定 有 關 人 士 的 身 分 ， 故
匿 名 資 料 不 算 是 個 人 資 料 。 在 互 聯 網 上 展 示 資
料 前 ， 機 構 應 考 慮 採 用 匿 名 的 方 式 ， 作 為 一 項
額 外 預 防 措 施 ， 以 避 免 可 能 提 供 過 多 的 詳 盡 資
料 而 導 致 資 料 被 濫 用 。 例 如 在 網 頁 上 展 示 幸 運
抽 獎 及 比 賽 得 獎 者 的 個 人 資 料 時 ， 應 考 慮 採 取
上 述 預 防 措 施 ， 特 別 是 不 應 將 得 獎 者 的 姓 名 及
身 份 證 號 碼 一 同 展 示 。 只 展 示 身 份 證 號 碼 一 般
都 可 以 接 受 ， 因 為 這 方 法 除 提 供 所 需 可 靠 資 料
外 ， 更 可 穩 妥 地 隱 匿 有 關 人 士 的 身 分 。
