聆 聽 分 析   保 障 市 民 利 益

個 人 資 料 主 任 感 言

我 在 公 署 擔 任 個 人 資 料 主 任 多 年 ， 一 直 秉 承 本 署 公 平 公 義 的 執 法 精 神 辦 事 ， 竭 誠 為 市 民 服 務 。 日 常 的 工 作 十 分 繁 重 ， 有 些 個 案 情 況 十 分 複 雜 ， 各 同 事 必 會 "細 心 研 究 案 情 ， 最 後 得 出 調 查 結 果 。 我 們 的 工 作 一 方 面 能 夠 維 護 條 例 的 精 神 ， 又 可 以 保 護 申 訴 人 的 個 人 資 料 私 隱 權 ， 箇 中 的 滿 足 感 實 在 令 人 振 奮 。

我 想 以 一 個 個 案 作 例 。 有 一 位 投 訴 人 ， 他 任 職 多 年 的 公 司 正 面 臨 倒 閉 ， 有 感 生 計 頓 成 問 題 ， 他 於 是 向 僱 主 提 出 查 閱 資 料 要 求 ， 索 取 有 關 他 過 去 的 工 作 表 現 評 核 報 告 及 升 職 記 錄 （ 統 稱 「 要 求 資 料 」 ） ， 以 助 早 日 轉 職 。 其 僱 主 卻 拒 絕 依 從 查 閱 資 料 要 求 。 我 深 入 了 解 案 情 ， 認 為 該 僱 主 所 持 的 理 據 不 足 ， 促 請 它 提 供 要 求 資 料 ， 惟 對 方 拒 絕 合 作 。 公 署 即 時 展 開 全 面 調 查 ， 並 向 該 僱 主 送 達 執 行 通 知 ， 指 令 它 立 即 向 投 訴 人 提 供 要 求 資 料 ， 而 該 僱 主 最 終 亦 依 公 署 要 求 ， 向 投 訴 人 提 供 在 條 例 下 他 有 權 取 得 的 個 人 資 料 。

事 後 ， 投 訴 人 寄 上 一 張 感 謝 咭 ， 對 我 鍥 而 不 捨 的 工 作 及 公 署 辦 事 的 公 正 及 公 義 深 表 謝 意 。 每 次 看 見 這 張 感 謝 咭 ， 都 會 令 我 工 作 的 動 力 倍 增 。 原 來 我 的 工 作 不 僅 在 維 護 法 例 ， 更 能 幫 助 許 多 市 民 。 工 作 縱 是 挑 戰 重 重 ， 本 著 職 責 和 使 命 ， 我 必 繼 續 全 力 以 赴 ， 做 到 最 好 。

羅 美 琪
個 人 資 料 主 任