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求職者要謹慎提
供個人資料
1.
個人資料私隱專員吳斌先生提醒市民，尤其是剛剛畢業及急於找暑期工的年青人，在求職時應謹慎處理自己的個人資料。
2.
吳斌說：「暑假期間，很多年青人缺乏社會經驗，求職心切，容易墮入不法之徒的圈套，被騙取個人資料，引致損失。在此，我想提醒年青人在求職期
間不要盲目聽從要求，提供個人資料，尤其是身份證副本及財務資料。」
3.
本港法庭上月裁决了一宗有關利用虛構公司騙取求職者個人資料的案件。案情指，有人利用虛構公司的名義，在一政府部門的招聘網頁上刊登招聘廣
告，誘使三名求職者在應徵時遞交身份證副本、住址證明等個人資料，然後利用這些個人資料到銀行申請信用卡及貸款。三名受害人因而損失共逾十二萬元。
4.
根據個人資料私隱專員公署（下稱「公署」）在2001年發出的《人力資源管理實務守則》（下稱「守則」）規定，僱主在招聘過程中不應收集求職
者的身份證副本，除非求職者已接受聘任。
5.
另外，求職者亦應小心提防「匿名」招聘廣告。「匿名」招聘廣告是指沒有說明僱主或僱主代理人身份的招聘廣告。守則規定，僱主或代表僱主的職業
介紹所不得刊登直接要求求職者遞交履歷或簡歷的「匿名」招聘廣告。隨便把自己的個人資料交予身份不明的機構，是極度不智的行為，因此，求職者絕對不應回應
「匿名」招聘廣告。
6.
有關守則的詳情，請瀏覽公署網頁(www.pcpd.org.hk/chinese/ordinance/code_hrm.html)。市
民如有任何疑問，歡迎致電公署熱線28272827查詢。
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明／版 權 
